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人才理念
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做员工成长的促进者，做企业发展的推动者。成为优秀人才的推动者，为企业持续发展提供充足胜任的员工。建立以人才成长为主线，以业绩为导向的系统化人力资源管理体系。

  • 1、人力资源理念
  • 2、人才成长路径
  • 3、骨干人员动态管理（KAAPP+评价体系管理）
  • 4、应届毕业生的培养模式
指导思想：核不是为了惩罚过错，而是为了追求完美！值得关注的不是名次本身，而是改进的方向！

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