为吸引和激励社会优秀人才，公司将为员工提供以下福利：
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养老 + 工伤 + 失业 + 生育 + 重大疾病 + 基本医疗 + 补充医疗
公司将根据国家的有关规定为员工参加社会保险，使员工在养老、失业、生病、生小孩、受工伤时的得到保障
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员工受到意外伤害时，此保险为员工增加多一份保障和安全感。
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出差津贴 +宿舍津贴
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婚假 + 丧假 + 产假 + 陪产假 + 哺乳假 +年休假 + 工伤假 + 法定公众假 +病假
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通过参加继续教育和外训课程，取得与本岗位对应的专业资格证书或学历证书的，给予一定金额的奖励。公司不定期组织内训课程，提高员工的业务及技能水平
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（出国旅游、奖金、物质奖励等）每年为获得优秀员工免费提供一次出国或长途旅行。
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（生日会、旅游、羽毛球、篮球等文娱体育运动）为丰富员工业余生活，增加员工对公司文化的认同感，公司不定期的组织员工进行各种娱乐、文体活动
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公司每年为员工组织一次免费体检，确保每位员工以健康的身体投入工作
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对生育和患病住院的同事，给予探望和关怀，体现人性化的管理
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组织员工外出，举行一年一度的年会
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每年六月份到十月份，每月给外勤员工提供清凉饮料
